La pandémie de COVID-19 a eu des effets négatifs sur la santé mentale de plusieurs Ontariens. Récemment, Santé publique Ontario a publié une synthèse énumérant des stratégies pour favoriser la santé mentale et la résilience du personnel de santé publique pendant le rétablissement post-pandémie de COVID-19. Les stratégies viennent du secteur des soins de santé et pourraient être adaptées au secteur de santé publique. Les stratégies proposées peuvent être effectuées à différents niveaux.
- Stratégies individuelles et collectives : l’éducation, la formation, les interventions en santé mentale, le soutien des pairs et le soutien social.
- Stratégies organisationnelles et de gestion : dotation en personnel, gestion du volume de travail, flexibilité, options de travail à domicile, communication, etc.
- Stratégies politiques : financement des soutiens en matière de santé mentale, efforts pour réduire la stigmatisation, politiques favorisant le bien-être du personnel.
Plusieurs des stratégies pourraient aussi être adaptées au secteur de santé mentale.
Quelles stratégies devrait-on prioriser afin de favoriser la santé mentale des intervenants en santé mentale et en traitement de dépendances?
D’après vous, quelles autres stratégies devrait-on considérer pour assurer le bien-être des professionnels de santé mentale? Partagez-les ci-dessous!
Pour lire le rapport au complet : https://www.publichealthontari...e-recovery.pdf?la=fr